最後一次金鑰放行，台灣公司帳淨空。被顧問升職刺激我斷然寄出，喜愛團隊的溫馨感，編程卻大卡關

今日影片請見以下：

各位讀者好：

以下是30年前的今天（1996年7月23日）當時19歲的我所親筆寫下的日記：

（這一天，19歲的我又沒寫日記，抱歉，得再過幾天才能讀到日記了）

過了30年後，已經49歲的我，在同一個日子（2026年7月23日）也寫了日記，先節錄今天所寫的、可以公開的部份如下：

好隊友催了幾次，我昨天開車回家時就和Claude車上對話寫出來了，她反而說等一下。但，今早，史丹佛商學院的顧問回來，聽到同事和另一個新人說他已成為高階主管，我受到刺激，於是我也就把這封信寄出去，希望能爭取。

來公司的時間，享受著身在團隊的溫馨感。大家一起做事，讓事情把自己全都塞滿，或塞滿其他人的事情。

在亞洲，大家習慣問到自己的家庭，讓同事一起加入自己整個家，有時為了這樣分享還必須給個假框架，也很重視互相講八卦，台灣的職場的「巷口大媽化」極深。

一直在改東西，改太多次，又會掉進了失落當中，那些同事共做的溫馨感變成了緊緊捆住我的壓力繩，在那控制下，我不得不一直繼續做，若還一直不能work，那就更緊張。

奇怪，一週的第一次在家工作（週二）令我期待，但第二次（週四）就沒這麼期待，今天工作到了下午，再幾小時就能回家然後明天在家工作但並未特別期待。原因是因為現在感覺正在工作模式上，正high，想好好完成，在哪裡做都一樣，那我寧可在公司做更能專心，在家做，有點遠，像開船不是開車。

但下午又變沮喪，一直修不好那個簡訊功能，做好久了。明天他們就要上了。

因為其他人的程式卡在那邊，我每次修，都要跑半小時以上。大家催我，我不想解釋給非工程師聽太多。我卡好久了，好幾天、好幾週，但我現在要把我心裡的那個guilt拿掉──這又不是藝術品！這只是程式，只是一時之間拿來用的。

這一天我做個紀錄，是我「最後一次放行」，我還特別把這個過程錄下，當老闆以後，曾經做這樣的「金鑰放行」無數次，這些年來也做了有十年以上，而與我合作的一直都是這些老朋友。

而這是我最後一次放行、最後一次插金鑰，這才發現，我運氣很好，從來都不需要煩惱什麼。而現在一停止英雄爸爸公司，等於是一個時代的結束！

而今天實際記敘的日記總共1444字，全文一字不減的如下：